Unilevel Kazanç Planı Nedir?
Unilevel kazanç planı, network firmalarında kullanılan en yaygın kazanç sistemidir. Bu sistemde bir kişi altına yeni üye kaydı sınırsız olarak yapılabilir. Sisteme hali hazırda dahil olmuş kişi, yeni üyeleri doğrudan kendi alt kademesine ekleyebilir. A kişisi doğrudan bir alt kademesine sınırsız sayıda kişi ekleyebilir. Eklenen her bir kişi de yine kendi alt kademesine istediği kadar kişi ekleme hakkına sahiptir.
Unilevel kazanç planının ne zaman kullanılmaya başlandığı konusunda net bir bilgi bulamadım. Ancak network marketing sektörünün 1950’li yıllarda popülerleştiği biliniyor. Dolayısıyla unilevel kazanç planının da bu dönemlerde geliştirildiği tahmin edilebilir.
Günümüzdeki kullanımına gelince, unilevel kazanç planı hala network firmalarının tercih ettiği bir sistemdir. Özellikle yeni başlayanlar için bir çok bonustan bahsedilmesi nedeniyle caziptir. Ayrıca network firmaları, üyeleri teşvik etmek adına çeşitli bonus modelleri geliştirmişlerdir. Bunlar sponsor bonusu, kademeli bonus, hızlı başlangıç bonusu ve kademe ilerleme bonusu gibi isimler alır. Bu bonuslar sayesinde unilevel kazanç planının getirdiği sınırlamalar aşılmaya çalışılır.
Unilevel Kazanç Planının Avantajları Nelerdir?
- Sınırsız Yatay Genişleme: Unilevel planında, bir üyenin doğrudan altına ekleyebileceği yeni üye sayısında bir sınır yoktur. Bu, üyelerin geniş bir ağ oluşturmasına olanak tanır.
- Derinlikten Kazanç: Genellikle 5. veya 7. derinlik seviyesine kadar olan satışlardan ve üye kazandırımlarından kazanç sağlanır.
- Sponsor Bonusu: Yeni üye kaydına teşvik etmek için verilen primdir ve üyeleri yeni üye kazanmaya yönlendirir.
- Kademeli Bonus: Üst kademedeki üyenin, altındaki her bir üyenin satışlarından aldığı primdir ve bu, kazanç döngüsünü destekler.
- Hızlı Başlangıç Bonusu: Yeni başlayan üyelere, belirli bir satış hacmini kısa sürede yakalamaları için verilen motivasyon bonusudur.
- Kademe İlerleme Bonusu: Belli bir seviyeye gelmiş kişilere verilen tek seferlik bonus primidir.
Unilevel Kazanç Planının Dezavantajları Nelerdir?
- Derinlik Sınırlaması: Unilevel planında genellikle 5. veya 7. derinlik seviyesine kadar kazanç sağlanır, bu da daha derin seviyelerdeki potansiyel kazançların kaybedilmesine yol açabilir.
- Eşit Dağılım Sorunu: Aynı seviyedeki tüm üyeler aynı miktarda kazanç sağlar, bu da daha fazla çaba sarf eden üyeler için adil olmayabilir.
- Pasif Gelir Sınırlaması: Üyelerin doğrudan katkıda bulunmadıkları alt seviyelerden pasif gelir elde etmeleri sınırlıdır.
- Karmaşıklık: Yıllar geçtikçe Unilevel planları, anlaşılması ve yönetilmesi daha karmaşık hale gelebilir.
- Kariyer İlerlemesi: Kariyer basamaklarını tırmanırken, daha fazla seviyede komisyon almak için ek gereklilikler ve karmaşıklıklar ortaya çıkabilir.
- Bazı Şirketlerin Yanlış Uygulamaları: On yıldan fazla sürede araştırmalar yaparken unilevel kazanç planını kullanan bazı şirketlerde gördük ki; bir kişi sizinle aynı veya daha fazla ciro yapmaya başladığında ya da aynı kariyer veya üst kariyere ulaştığında sizler o kişilerin cirosundan yararlanamıyorsunuz. Bu da ödemelerinizin ciddi oranda düşmesine neden oluyor.
- Komisyon Oranlarının Büyüdükçe Düşmesi: Unilevel sistemlerinin karmaşıklığı nedeniyle başta ön görülemeyen sebeplerden dolayı bazı şokları yaşamak mümkün olabiliyor. Ağınızda yapılan toplam cironun eşit dağılması gerektiği gibi sebeplerden dolayı siparişinizi başka kişiler üzerinden geçme talepleriyle karşılaşabiliyorsunuz. Bu da ağınızda ciddi sorunlara yol açabiliyor.
Özetle;
Unilevel kazanç planının geleceği ise belirsizdir. Bazı uzmanlar bu sistemin eskidiğini ve yerini daha dinamik ve esnek sistemlere bırakacağını söylüyorlar. Bazıları ise bu sistemin hala geçerli ve güvenilir olduğunu savunuyorlar. Bu konuda kesin bir yargıya varmak zor. Ancak şunu söyleyebilirim ki, unilevel kazanç planı dezavantajlarının giderilmesi gerekiyor. Sektörün büyük çoğunluğu bu kazanç planını kullanmasına rağmen artık günümüzde insanların daha bilgili olması nedeniyle farklı kazanç planlarına yöneldiklerini net bir şekilde söyleyebiliriz. Unilevel sistemde çalışan meslektaşlarımızdan aldığımız bilgiler doğrultusunda bu yazıyı düzenledik.
Başarılar.
